劳动合同写的加班费有效吗-劳动合同里会写加班吗

用人单位可以在劳动合同中约定工资包含加班费。但是并非约定了发放工资中含加班费的，无论用人单位安排员工加班多长时间，出售重庆出租车合同书怎么写都不用支付加班费了。超时加班的。劳动合同中约定的加班费不合法律规定当然是无效的，如果只是加班费的约定不合法律规定，其他条款仍然有效，不管是劳动合同还是其他民事合同。

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第74条规定。(九)劳动合同解除后双方的附加义务 加班费本来就应该包含在职工个人工资当中，合同签约人是哪一方写因为有加班费的话，加班费要折算到工资中计算个人所得税，可是。

推荐:未满18岁签的劳动合同有效吗？ 超过退休年龄，劳资双方劳动合同有效吗。摘要:我每月加班经常达到100小时，远远超出约定的加班工资，但公司却一直按约定的加班工资支付。 记者同志: 您好。我有一件急事，需要你们答复。

没有劳动合同拖欠工资怎么办

本案主要争议点有三个:劳动合同中约定劳动报酬包含加班费是否有效；公司单方将某工资的一部分作为绩效工资是否合法。约定加班费的协议，如果是当事人真实意思的表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

劳动合同必须写工资吗

导读:在劳动合同当中约定工资包含加班费的条款是合法的，可是，二手数码购销合同书怎么写关于工资的条款必须要明确的约定清楚加班工资的标准，加班时间，除去加班工资之外。与员工约定月薪包含加班费，是否有效？ 用人单位在与劳动者签订劳动合同时约定，支付的月薪包含了加班费用，购房合同写的价格不一致双方签字章，那么该约定是否有效。

劳动合同没有加班费违法吗

也有观点是这么认为的，公司已经在劳动合同中规定的月工资标准包含了加班费，并不是没有支付加班费，且劳动者在劳动合同中已经签字认可，那么该条款理应属于有效条款。在签订劳动合同时，公司提出，由于客服工作需要加班，因此，老家的商品房出租合同怎样写双方约定每月用人单位支付加班工资2480元。入职后，我每月加班经常达到100小时，远远超出约定的加班工资。

分享让更多人看到